Für vermögende Familien ist die räumliche Nähe zu einem vertrauenswürdigen Sicherheitsberater von enormer Bedeutung. Ein Sicherheitsberater ist nicht nur ein Experte, der die physischen und digitalen Sicherheitssysteme einer Familie analysiert und optimiert, sondern auch ein vertrauensvoller Partner, der in Krisensituationen schnell und effizient handeln kann.

ELEFAND steht für “Elektronische Erfassung von Deutschen im Ausland” und dient dazu, die Erreichbarkeit und Unterstützung deutscher Staatsbürger in Krisensituationen sicherzustellen.

Zusammengefasst ist die ELEFAND-Liste ein essenzielles Mittel zur Krisenvorsorge für Deutsche im Ausland. Sie stellt sicher, dass im Notfall schnelle und gezielte Hilfe geleistet werden kann.

When planning to establish a new corporate security structure, it is highly advisable to first appoint the leadership position, such as a Chief Security Officer (CSO m/f/d), before filling other roles within the security team. This strategic approach offers several benefits that can significantly enhance the overall effectiveness and coherence of the security function within the organization.

Die Rüstungsindustrie ist ein hochsensibler Sektor, geprägt von technologischen Fortschritten und strengen Sicherheitsanforderungen. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die in diesem Bereich tätig sind oder als Zulieferer fungieren, stehen vor besonderen Herausforderungen. In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, dass diese Unternehmen über eine umfassende Struktur im Bereich Unternehmenssicherheit verfügen.

Die Debatte um die Wiedereinführung einer Vermögensteuer in Deutschland ist ein heiß umstrittenes Thema, das bereits weitreichende Auswirkungen auf die Entscheidungsträger wohlhabender Familien hat. Selbst die bloße Diskussion über eine solche Steuer kann potenziell abschreckende Wirkungen entfalten, die weit über die unmittelbaren finanziellen Konsequenzen hinausgehen.

Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment

ASW NORDDEUTSCHLAND

„PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG VON SICHERHEITSEXPERTEN FÜR DIE
UNTERNEHMENSSICHERHEIT!“

TOP TIPPS

Vorabgespräch und Kennenlernen im Rahmen eines Video – Call

Aufzeigen der Rekrutierungsschritte; Best Practice Ansatz

Durchführung eines „Job Intake Interviews“ mit HR und dem Fachbereich

Verbindlichkeit bei der Kommunikation; zeitnahe Rückmeldungen

EU – DSGVO – Konformität in der Durchführung der Maßnahmen

Offener und vertraulicher Dialog; bei Bedarf auch ein NDA

Darlegung der aktuellen (Bewerber) Marktsituation; Herausforderungen