Mehr und mehr neigen Bewerber dazu, ihren Lebenslauf zu optimieren, um ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen. Einige Bereiche ziehen dabei besonders häufig „Optimierungen“ an. Erfahrungen und Fähigkeiten stehen an vorderster Front, wo Bewerber ihre Rollen und
Verantwortlichkeiten oft in einem besseren Licht darstellen. Sie neigen dazu, ihre Positionstitel aufzuwerten oder Projekte und Erfolge zu übertreiben, um kompetenter und
erfahrener zu wirken.