ASW NORD ... Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment
Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment
ASW NORDDEUTSCHLAND
„PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG VON SICHERHEITSEXPERTEN FÜR DIE
UNTERNEHMENSSICHERHEIT!“
TOP TIPPS
Vorabgespräch und Kennenlernen im Rahmen eines Video – Call
Aufzeigen der Rekrutierungsschritte; Best Practice Ansatz
Durchführung eines „Job Intake Interviews“ mit HR und dem Fachbereich
Verbindlichkeit bei der Kommunikation; zeitnahe Rückmeldungen
EU – DSGVO – Konformität in der Durchführung der Maßnahmen
Offener und vertraulicher Dialog; bei Bedarf auch ein NDA
Darlegung der aktuellen (Bewerber) Marktsituation; Herausforderungen
Wichtigste Fragestellung für Sicherheitsexperten?
Welchen Vorteil habe ich durch den Einsatz eines Personalberaters?
Vertrauen und nutzen Sie die Erfahrung eines Personalberaters, ob bei der Festlegung des
Anforderungsprofils oder auch bei der Formulierung der Stellenbeschreibung.
Erste Schritte
Vergütungsmodelle abfragen:
Ein etablierter und erfolgreicher
Personalberater wird voraussichtlich nur im Rahmen eines Retained Executive Search bzw.
eines Costs Cover Executive Search tätig werden; rein auf Erfolgsbasis vermutlich eher nicht.
Wie geht es weiter?
Die Qual der Wahl:
Wählen Sie einen Berater, der sich auf spezifische Bereiche bzw. Funktionen spezialisiert hat, sei es z.B. auf Führungspositionen (CSO, Leiter Unternehmenssicherheit, Head of …) oder Personenschutz sowie Family Office Security.
E-Mail.
Featured Posts
Next Generation Family Security Office: Warum moderne Sicherheitskonzepte im Family Office unverzichtbar sind.
Klassische Family Offices fokussieren sich seit jeher auf die Verwaltung und den Erhalt von Familienvermögen über Generationen hinweg; vertraulich, strukturiert und mit Schwerpunkt auf Finanzen und Steueroptimierung. Doch angesichts globaler Unsicherheiten, zunehmender Digitalisierung und wachsender öffentlicher Aufmerksamkeit gegenüber wohlhabenden Familien genügt dieser Ansatz nicht mehr.
Vertrauen ist gut; sorgfältige Prüfung ist besser.
Für Familien mit größerem Vermögen ist ein sicheres, diskretes und gut organisiertes Zuhause von zentraler Bedeutung. Personen wie Haushälterinnen, Nannys, Fahrer oder Gartenpersonal erhalten nicht nur Zutritt zu privaten Bereichen, sondern erfahren häufig auch vertrauliche Details über Vermögensverhältnisse, Tagesroutinen, familiäre Strukturen oder Sicherheitsmaßnahmen. Deshalb ist es unerlässlich, Bewerber vor der Anstellung umfassend zu prüfen.
Digitaler Personenschutz: Der unsichtbare Schutz für wohlhabende Familien.
In einer zunehmend vernetzten Welt findet Personenschutz längst nicht mehr ausschließlich im realen Leben statt. Digitale Bedrohungen wie Identitätsdiebstahl, gezielte Cyberattacken, Online-Stalking, Doxing oder der Missbrauch persönlicher Daten nehmen rapide zu. Besonders vermögende Familien geraten dabei verstärkt ins Visier; nicht nur wegen ihres Reichtums, sondern auch aufgrund ihrer öffentlichen Sichtbarkeit.
Digitale Sicherheit ist heute unverzichtbar.
Sicherheit auf höchstem Niveau
Ihre Sicherheit ist unsere Priorität! Ein persönliches Telefonat ist oft zielführender als dutzende E-Mails. Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie, wie unsere Experten bereits im ersten Gespräch konkrete Lösungsansätze für Ihr Anliegen parat halten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
