ASW NORD ... Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment
Security Wissen 2 Go: Corporate Security Recruitment
ASW NORDDEUTSCHLAND
„PROFESSIONELLE PERSONALVERMITTLUNG VON SICHERHEITSEXPERTEN FÜR DIE
UNTERNEHMENSSICHERHEIT!“
TOP TIPPS
Vorabgespräch und Kennenlernen im Rahmen eines Video – Call
Aufzeigen der Rekrutierungsschritte; Best Practice Ansatz
Durchführung eines „Job Intake Interviews“ mit HR und dem Fachbereich
Verbindlichkeit bei der Kommunikation; zeitnahe Rückmeldungen
EU – DSGVO – Konformität in der Durchführung der Maßnahmen
Offener und vertraulicher Dialog; bei Bedarf auch ein NDA
Darlegung der aktuellen (Bewerber) Marktsituation; Herausforderungen
Wichtigste Fragestellung für Sicherheitsexperten?
Welchen Vorteil habe ich durch den Einsatz eines Personalberaters?
Vertrauen und nutzen Sie die Erfahrung eines Personalberaters, ob bei der Festlegung des
Anforderungsprofils oder auch bei der Formulierung der Stellenbeschreibung.
Erste Schritte
Vergütungsmodelle abfragen:
Ein etablierter und erfolgreicher
Personalberater wird voraussichtlich nur im Rahmen eines Retained Executive Search bzw.
eines Costs Cover Executive Search tätig werden; rein auf Erfolgsbasis vermutlich eher nicht.
Wie geht es weiter?
Die Qual der Wahl:
Wählen Sie einen Berater, der sich auf spezifische Bereiche bzw. Funktionen spezialisiert hat, sei es z.B. auf Führungspositionen (CSO, Leiter Unternehmenssicherheit, Head of …) oder Personenschutz sowie Family Office Security.
E-Mail.
Featured Posts
Die Wichtigkeit von Fachkenntnissen für Personalvermittler bei der Rekrutierung von Sicherheitsexperten.
Es ist von großer Bedeutung, dass Personalvermittler ein fundiertes Verständnis dafür haben, für welche Positionen sie Fachkräfte suchen.
Besonders im Bereich des Personenschutzes und bei Führungspositionen in der Unternehmenssicherheit ist umfassendes Fachwissen notwendig, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.
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Die Auswahl von Hausangestellten stellt eine wichtige Entscheidung dar, die sowohl die Sicherheit als auch den Komfort des Haushalts und das Wohlbefinden der Familienmitglieder betrifft. Vor diesem Hintergrund gewinnt die Durchführung eines gründlichen Background Checks zunehmend an Relevanz. Diese Maßnahme hilft dabei, potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und unterstützt die Entscheidungsfindung bei der Auswahl geeigneter Bewerber.
Der Wandel im Personenschutz: Die Notwendigkeit serviceorientierter Fachkräfte
In den letzten Jahren hat sich die Funktion von Personenschützern grundlegend verändert. Zunehmend suchen Unternehmen und Privatpersonen nach Sicherheitsfachleuten, die weit über die traditionellen Schutzfähigkeiten hinausgehen. Anstelle von klassischen Personenschützern, die sich ausschließlich auf den physischen Schutz ihrer Klienten konzentrieren, ist ein ausgeprägtes Serviceverständnis gefragt.
Sicherheit auf höchstem Niveau
Ihre Sicherheit ist unsere Priorität! Ein persönliches Telefonat ist oft zielführender als dutzende E-Mails. Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie, wie unsere Experten bereits im ersten Gespräch konkrete Lösungsansätze für Ihr Anliegen parat halten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
